Fautes grave et lourde : y a-t-il encore des différences ?
L’été donne l’occasion d'un nécessaire retour sur la typologie des fautes fondant le licenciement. Traditionnellement, on a l’habitude de distinguer les différentes causes de licenciement en fonction, non seulement de leur définition, mais également des paiements d’indemnités auxquelles le salarié peut prétendre selon le motif avancé pour fonder la procédure. Ainsi, la faute simple est celle qui ne présente pas un caractère de gravité suffisant pour imposer la cessation imméd
